私学経営セミナー 学校人事 採用と育成のポイント20

私学経営セミナー
学校人事 採用と育成のポイント20
http://www.humanlink.info/1803seminar.pdf

お申し込みは弊社HPからも受け付けております。
http://www.humanlink.info/

セミナー内容ご紹介
教員採用・育成はほぼ全ての学校にとって最重点業務の一つにあげられます。しかしその実態は欠員補充の意味あいが強く、計画的かつ戦略的な採用・育成に取り組んでおられる学校は非常に少ないと言われます。過去の採用ミスは長年にわたり響きます。今後は学校経営の基盤を作りなおすため、採用育成の現状からいち早く抜け出す決意で今回は企画しました。このセミナーでは、多くの学校で実践されていない、かつ、大きな成果を生みだす『私学の教員採用～育成のポイントと方法』をご紹介します。これらをお持ち帰りいただき、貴校の人事政策のヒントにしていただきたいと考えています。皆様のご参加をお待ち申し上げております。 

◇採用について（以下、一例） 
①“この時代における”教員採用の最大の目的は何か。 
②緊急採用と定期採用の２つが明確に“区分”されているか。 
③採用期間中に面接などを通じて何を“提供”しているか。 
④貴校の採用基準は本当に大丈夫か。 
⑤採用基準を“０”から見直してみるとどうなるか。 
⑥後で大きく伸びる“潜在性”をどうはかるのか。 

◇育成について（以下、一例） 
①育成プログラムのスタート時期が成否を決定している。 
②伸ばせる能力と伸ばせない能力を区別しているか。 
③育成による目標状態は本当に具体化～共有化されているか。 
④研修をモチベート機会とするために留意すべきこと。 
⑤学校改革は若手教員で決まる。それを仕掛けるポイント。 
⑥そもそも新任を育成する研修の時間がない？その対策 

●講師は、稲葉人司（株式会社ヒューマンリンク代表取締役） 

●参加費はお一人様　10,000円（税込）でございます。当日に会場受付にてお支払い手続きください。