キャリア教育の課題 就職しないとわからない

私服の１、２年生も内定可能　就活イベント
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/snews/20131017-OYT8T00687.htm

という記事を見つけました。

これはいいアイデア！！

と思ったので、アップします。

メリットとしては、
●企業の採用活動の精度が高まる。
●学生が社会に関わることが多くなる。
●ミスマッチが少なくなる。
●学生のモチベーションが高くなる。
●企業も学生も本物志向が強くなる。
などがあるかもしれないですね。

社会の課題と照らし合わせたとき、メリットが多いように思いました。

その先には、
就職ー学習ー職業訓練ー再就職を応援する社会、個人的には望みます。